Gehalt steht auf der Karte
OTE-Band, Fixum-Split, Jahresquote und Ramp-Zeit sind Pflichtangaben. Keine Rolle wird ohne Zahl ausgespielt.
Du legst ein Profil an und bleibst anonym. Firmen zeigen Interesse, du zeigst Interesse – erst dann entsteht ein Kontakt. Gehalt, Quote und Ramp stehen auf jeder Karte, bevor du reagierst.
Aktiv vor 2 Std. · 91 % AntwortAcme Cloud
Account Executive · Mid-Market
80.000 – 100.000 €
70/30 Split · Basis 56.000 – 70.000 €
Warum wir gerade gewinnen
Neuer Funnel seit 2025, Teamquote bei 84 Prozent.
Jonas, VP Sales
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Aus diesen Teams kommen unsere Kandidatinnen und Kandidaten.
Kandidatinnen und Kandidaten von Parloa, Enpal, SAP, HubSpot, Salesforce, Unitplus, Telli, Google sind auf Sellers Bench.
Wähle deinen Bereich und sieh dir Gehaltsbänder und offene Rollen an.
Rollen auf Sellers Bench
Zum Start spielen wir SDR-, BDR- und Account-Executive-Rollen aus. Die übrigen Rollen sind vorbereitet und folgen.
Es gibt keine Bewerbung und keinen Anschreibe-Ordner. Du siehst pro Tag eine begrenzte Auswahl an Rollen, die zu deinen selbst gesetzten Kriterien passen. Markierst du eine als interessant und die Firma dich ebenfalls, entsteht ein Match und der Chat öffnet sich.
Rolle, Kennzahlen, Gehaltsvorstellung, Region. Auf deiner Karte steht kein Name, kein Foto und nicht der Name deines Arbeitgebers – nur eine anonymisierte Beschreibung.
Du bekommst täglich bis zu 25 Karten und kannst 15 davon als interessant markieren. Was deine harten Kriterien verletzt, erscheint gar nicht erst.
Zeigen beide Seiten Interesse, öffnet sich der Chat mit der Person, die tatsächlich einstellt. Dein Vorname wird erst in diesem Moment sichtbar.
OTE-Band, Fixum-Split, Jahresquote und Ramp-Zeit sind Pflichtangaben. Keine Rolle wird ohne Zahl ausgespielt.
Kein Foto, kein Name, kein Arbeitgeber vor dem Match. Dein aktueller Arbeitgeber sieht dich nie – er steht automatisch auf deiner Blocklist.
250 € bei bestätigter Einstellung, 500 € nach sechs Monaten. Für dich fallen nie Kosten an.
Sellers Bench in Zahlen. Live aus der Anwendung, nicht gerundet.
offene Sales-Rollen, alle mit Gehaltsangabe
Firmen suchen gerade über Sellers Bench
höchstes OTE-Band unter den offenen Rollen
| Sellers Bench | Jobportal | Headhunter | |
|---|---|---|---|
| Gehalt vorab sichtbar | ja | nein | auf Nachfrage |
| Anonym bis zum ersten Kontakt | ja | nein | teilweise |
| Ohne Anschreiben | ja | nein | ja |
| Erster Kontakt mit der einstellenden Person | ja | nein | nein |
| Sales-Kennzahlen als Filter | ja | nein | im Gespräch |
| Quotenerfüllung des Teams sichtbar | ja | nein | nein |
| Antwortquote der Firma sichtbar | ja | nein | nein |
| Tageslimit gegen Massenansprache | ja | nein | nein |
| Kosten für dich | keine, dauerhaft | keine | keine |
Kandidaten zahlen nie. Unternehmen erst, wenn eingestellt wird.
Nichts. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Plattform dauerhaft kostenlos, es gibt keine Paywall und keine kostenpflichtigen Zusatzfunktionen. Bezahlt wird ausschließlich von Firmen, und auch dort erst nach einer bestätigten Einstellung.
Nein. Dein aktueller Arbeitgeber wird automatisch auf deine Blocklist gesetzt und bekommt deine Karte nie zu sehen. Zusätzlich kannst du beliebige weitere Firmen sperren. Bis zu einem Match zeigt deine Karte ohnehin weder Namen noch Foto noch den Namen deines Arbeitgebers – nur eine anonymisierte Beschreibung wie „Series-B-SaaS, München, 200 Mitarbeitende“.
Deine Rolle, deine Sales-Kennzahlen, Region, OTE-Erwartung, Verfügbarkeit und einen Initialen-Avatar. Kein Foto, keinen Namen, kein Alter, kein Geschlecht, keine Herkunft, keinen Hochschulnamen. Dein Vorname wird erst mit dem Match sichtbar, dein voller Name erst, wenn ein Interview gebucht ist.
Nein, es gibt keine Bewerbung auf Sellers Bench. Du markierst Jobs als interessant, Firmen markieren Kandidatinnen und Kandidaten als interessant. Ein Kontakt entsteht nur, wenn beide Seiten das getan haben.
Wenn du über Sellers Bench eingestellt wirst, zahlen wir dir 750 Euro: 250 Euro bei bestätigter Einstellung und weitere 500 Euro nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist, dass die Einstellung über einen dokumentierten Match auf der Plattform zustande gekommen ist.
Zuerst greifen harte Kriterien, die du selbst gesetzt hast: Rolle, Gehaltsband, Standort und Remote-Wunsch, Sprachniveau. Was dort nicht passt, erscheint gar nicht. Der Rest wird nach Passung sortiert – das ist eine Empfehlung, keine Entscheidung. Zu jeder Karte kannst du dir die drei stärksten Gründe anzeigen lassen. Ausführlich steht das auf der Seite „So sortieren wir“.
Profil in wenigen Minuten. Für dich dauerhaft kostenlos. Firmen zahlen 15 % erst nach der Einstellung.